English
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾



乐点彩票官方网址:密织岗位“护廉网” 构建勤廉管理区

文章来源:网络    发布时间:2018-12-19  【字号:      】

中石化胜利油田胜采管理六区以打造“清风油区、勤廉六区”为目标,以规范用权、安全履职为保障,通过强化教育、责任、公开、考评四个体系,积极构建面向全体干部员工,覆盖所有要害岗位的“岗位护廉网”。

中石化胜利油田胜采管理六区以打造“清风油区、勤廉六区”为目标,以规范用权、安全履职为保障,通过强化教育、责任、公开、考评四个体系,积极构建面向全体干部员工,覆盖所有要害岗位的“岗位护廉网”。

“四个课堂”:构建全方位教育引导体系

这个管理区利用“坨十一千吨井”爱国主义教育基地,打造“传统固廉”课堂。1965年2月2日是千吨井放喷祝捷的日子,为此管理区将每月2日作为 “传统教育日”,开展“千吨井精神代代传”系列活动,组织员工传唱石油歌曲,让“严细实”作风落地生根,利用EAP工作室,打造“修心养廉”课堂,开发形成了岗位调整及时疏导、重点岗位定期疏导、夫妻双方参与疏导等三大类心理拓展方案,组织重点岗位人员开展“廉洁是送给家人最好的礼物”“人生价值不能用金钱衡量”等心理拓展活动,发挥亲情影响力,打造“家庭助廉”课堂。在全区开展“一封家书育清廉”活动,让亲人的叮嘱成为廉洁从业的座右铭。坚持每月一期读案说法、每季度一次廉洁谈话、每年一次“大墙内”现场警示,让干部职工警钟长鸣、廉弦常紧。在入党发展前、大发快3提拔任职前、岗位调整前等重要时段,及时开展法规学习,把纪律规矩作为岗位履职的必修课,从源头上筑起廉洁自律的防线。

“两个清单”:构建全岗位明责肃纪体系

细化“正面责任清单”。从明确怎么干入手,将全区各部门、各系统、各岗位的职责权限、业务流程进行梳理完善,量身定制出岗位责任清单。如综合室主任围绕组织纪检主要岗位职责,梳理出干部选拔、党员发展、考核评议、党费收缴等31个业务环节,并分别注明职责要求,“负什么责任、怎么负责”一目了然。

细化“负面行为清单”。从明确怎么处理入手,将岗位风险节点、处分规定和违纪后果统一上墙明示,时刻警醒大家讲责任、守规矩。针对物资管理和基建管理中存在的风险环节,清单明确了变相领料、虚报计划、未批先大发时时彩计划网建等9大类38项严禁发生的问题,进一步厘清岗位尽责与违纪违规之间的界限。

“阳光透明”:构建全过程公开监督体系

该区以保障职工知情权为根本,分层级建立公开目录。在管理区层面,从“三重一大”到事关职工切身利益的政策法规等18类、84项信息全部上网公开;在基层班站层面,将生产任务、价值积分、效益工资、误餐费使用等16项内容按时向职工公布;在岗站层面,将职工考核、出勤、形势任务、制度规定,以及有关成本发生情况,通过“公开角”第一时间发布。

以方便职工及时了解为目标,积极打造信息直通车。在管理区建立“党务、厂务、业务和民意服务”公开网,在办公区一楼大厅和基层班站安装电子触摸屏,职工可以通过点击链接,查询想要了解的信息。以落实责任为保障,将公开环节嵌入管理流程。

“三色预警”:构建全指标考核评价体系

通过“三色预警”促干部员工不逾矩不碰大发快3口诀线。结合党员干部综合考核,建立了绿、黄、红三色预警机制,分别对应安全、预警、警戒三种状态。90分以上为绿色安全区间,主要采取加强教育、谈话提醒,进一步巩固效果等措施;80-90分为黄色预警区间,重点采取单独约谈、跟进提醒、警告警示等措施;80分以下为红色警戒区间,由区党委提出处理建议后报厂党委、纪委,确保抓早抓小、有病早治。




(责任编辑:admin)

专题推荐


© 1996 - 2017 中国科学院 版权所有 京ICP备05002857号  京公网安备110402500047号   联系我们

地址:北京市三里河路52号 邮编:100864